Conte pour parents épuisés …
En ces jours quelque peu chargés, on vous dédicace ce mignon petit conte … Prenez soin de vous! Il était une fois une famille de bergers. Toutes leurs brebis étaient rassemblées dans un seul enclos. Ils les nourrissaient, les soignaient, et les emmenaient paître. De temps à autre, les brebis essayaient de s’échapper. Le plus […]
4 étapes pour engager vos équipes durablement !
1) Avez-vous remarqué que vous réalisez certaines activités spontanément par plaisir et d’autres par obligation ? Si tel est le cas, demandez-vous: – Comment vous sentez-vous lorsque vous réalisez ces tâches agréables ? – Comment percevez-vous le temps qui passe ? – Qu’en est-il de votre concentration? – De quelle humeur êtes-vous ? – Avez-vous le […]
Quel sens à donner du sens au travail ?
Au début de l’ère industrielle, les travailleurs étaient soumis à des directives claires et strictes. L’organisation dictait et imposait les tâches de façon unilatérale, jusqu’à décomposer les mouvements utiles et nécessaires pour leur exécution. Le travailleur était soumis à cette façon de faire, sans pouvoir réfléchir au pourquoi des choses, et donc, sans pouvoir ni […]
« Supprimer » les managers rendrait-il les travailleurs plus heureux ?
Faut-il, comme semblent le préconiser les excellents Isaac Getz, Jean-François Zobrist, ou Vineet Nayar, remercier les managers pour créer l’entreprise du bonheur ? Sachant que le contrôle sur sa propre activité influe positivement sur notre satisfaction au travail (Terry&Jimmieson, 1999), nous serions tentés de dire oui. Pourtant, nous souhaiterions apporter plus de nuances. Gallup nous […]
