zen’to [ぜんと] : « avenir | perspectives | avoir un long chemin devant soi »
visez un véritable épanouissement et retrouvez le sens et le plaisir dans
votre travail…
Comment retrouver sens et plaisir au travail ?
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Vous avez toujours aimé votre métier, et pourtant, votre plaisir au travail s’est amenuisé. Vous sentez qu’un changement vous ferait du bien, mais vous ne savez pas dans quelle direction aller, ni comment vous y prendre.
En manque de reconnaissance, vous êtes en panne de motivation, vous doutez de vous et de vos compétences?
Peut-être êtes-vous simplement en questionnement, à la recherche d’un nouvel épanouissement ou alors en pré-burn-out, voir, en burn-out.
Retrouver ce qui vous motive, prendre conscience de ses forces, clarifier son projet professionnel.
Autant de mots qui font sens pour ceux qui cherchent à s’investir durablement dans une activité professionnelle.
« Je veux retrouver mes couleurs » nous disait une coachee tout récemment. C’est à cela qu’est connoté l’épanouissement: le déploiement de vos couleurs.
Vous sentez qu’un changement vous ferait du bien, mais vous ne savez pas dans quelle direction aller, ni comment vous y prendre.
Pire, vous vous sentez épuisé(e) depuis si longtemps, vous vous demandez à quoi bon continuer de donner votre énergie et votre talent aux autres ? En manque de reconnaissance, vous êtes en panne de motivation, vous doutez de vous et de vos compétences?
Peut-être êtes-vous simplement en questionnement, ou alors en pré-burn-out, voir, en burn-out.
Nous nous basons sur nos croyances. En additionnant le sens du plaisir avec votre compétence, vous obtiendrez un épanouissement renouvelable.
Après un bilan réalisé par des professionnels, nous vous aidons à :
ZEN’TO
Coopérateur de Kalicoop scrl-fs
Rue des steppes, 24
4000 Liège (Belgique)
TVA BE0536 499 080
Envie d’en savoir plus, de savoir où vous en êtes, de retrouver du sens et surtout du plaisir dans votre vie, de reprendre confiance en vous … faites déjà un premier pas.
Les travailleurs les plus engagés engendrent des résultats positifs (Gallup 2020): + 17% de productivité, – 59 % de turn-over et -41% d’absentéisme. 50 % des 30-39 ans partiraient si on leur fait offre (tous les chiffres ici)
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