zen’to [ぜんと] : « avenir | perspectives | avoir un long chemin devant soi »
la collaboration au travail redevient un réel plaisir au quotidien…
Les clés pour une équipe engagée et épanouie…
Découvrez nos solutions
Pendant que vos concurrents vous talonnent et que vos clients papillonnent, vos managers eux, tâtonnent ?
Vous vous arrachez les cheveux pour garder vos collaborateurs motivés au boulot ?
Ils sont compétents mais cernés et démotivés ?
N’attendez plus !
Parce que vous avez réussi à maintenir une équipe à bord et engagée.
Nous vous aidons à identifier vos sources de déperdition d’engagement et à y remédier, ainsi que les opportunités pour booster l’engagement déjà présent. Au travers de toutes les activités qui suivent, nous activons l’énergie de vos collaborateurs. Mais avant de voir comment vous aider, si nous allions voir ce qu’est l’engagement et pourquoi c’est important d’en parler ?
Entre la guerre des talents, la transformation digitale, les changements démographiques, les problèmes de santé mentale et les nouvelles exigences individuelles, nous vous aidons à fidéliser vos collaborateurs et à les engager dans vos projets d’avenir.
A travers notre processus de teamcrafting, chaque équipe utilise les talents de chacun afin que tous s’engagent avec plaisir et sens dans la tâche qui lui incombe. Basé sur notre outil « la boussole du sens », notre intervention permet à l’équipe de mieux se connaître, s’organiser et répartir le travail et les projets selon les appétences de chacun.
Mettre l’équipe autour de la table, réfléchir ensemble au projet et bâtir de la confiance, c’est ce que nous faisons au travers de teambuilding créés sur mesure selon vos objectifs.
Que ce soit pour trouver une meilleure place dans les projets ou pour développer une compétence, un travail individuel est parfois bien nécessaire. Découvrez notre méthode.
Préparer vos équipes ou vos clients à demain, les sensibiliser à une thématique particulière avant de lancer un programme de transformation plus lourd, cela peut être un premier vrai pas vers le changement. A travers nos conférences, nous éveillons les participants au monde qui les entoure, à leur propre limite d’être humain et les aidons à changer.
Mettre dans vos mains les clés d’une équipe engagée et sereine qui ébahira vos clients et attirera les talents.
Voilà quand et comment
nous agissons :
Vous êtes au bon endroit pour trouver des réponses sur l’engagement de vos gens et sur leur épanouissement.
Chez nous, vous ne trouverez pas d’enquêtes aux résultats qu’on classe verticalement. Vous entrez directement dans l’action pour métamorphoser votre façon de gérer.
Gallup (avril 2020) dit que les entreprises avec le meilleur taux d’engagement des travailleurs voient leurs résultats augmenter de presque 50 % ?
Sur cette base, nous avons conçu des outils pour regagner en performance, grâce à l’engagement des travailleurs et à leur épanouissement.
Ceci est le zen’to vous aide à booster vos équipes, et donc vos clients et vos résultats.
ZEN’TO
Coopérateur de Kalicoop scrl-fs
Rue des steppes, 24
4000 Liège (Belgique)
TVA BE0536 499 080
Envie d’en savoir plus, de savoir où vous en êtes, de retrouver du sens et surtout du plaisir dans votre vie, de reprendre confiance en vous … faites déjà un premier pas.
Les travailleurs les plus engagés engendrent des résultats positifs (Gallup 2020): + 17% de productivité, – 59 % de turn-over et -41% d’absentéisme. 50 % des 30-39 ans partiraient si on leur fait offre (tous les chiffres ici)
Les travailleurs les plus engagés engendrent des résultats positifs (Gallup 2020): + 17% de productivité, – 59 % de turn-over et -41% d’absentéisme. 50 % des 30-39 ans partiraient si on leur fait offre (tous les chiffres ici)
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