zen’to [ぜんと] : « avenir | perspectives | avoir un long chemin devant soi »​

L’équipe s’agrandit !

Après une collaboration depuis déjà 2 ans, nous avons décidé de resserrer nos liens et de faire notre « coming out! ».

Bienvenue à Catherine Krigel et Malorie Flahaux: nos valeurs, projets, préoccupations, compétences nous ont donné l’envie de coopter encore d’avantage et de faire équipe face à tous les défis qui attendent nos partenaires et nos clients.

Le saviez-vous ?

Les travailleurs les plus engagés engendrent des résultats positifs (Gallup 2020): + 17% de productivité, – 59 % de turn-over et -41% d’absentéisme. 50 % des 30-39 ans partiraient si on leur fait offre (tous les chiffres ici)

Le coût du départ d'un employé expérimenté est estimé à 80.000 € ! Cela vous coûte

7.200 € de plus que si réalisiez TOUS nos services pour une équipe de 12 personnes (1 teamcrafting, 6 formations et 12 coaching, autant dire, un programme abracadabrant!). Et cela, sans parler des retombées vicieuses ou vertueuses selon vos décisions.